Philippe Antoine/ Coaching pro

« Dans un environnement à forte composante humaine, j'aime intervenir là où il peut se développer culture et postures, permettant de soutenir les managers dans les transformations, de renforcer la coopération entre les équipes, et de favoriser l'engagement des collaborateurs.

 En intervention, je privilégie la prise de conscience et le travail collaboratif, dans l’intention de susciter l'engagement qui produit les résultats durables, tout en utilisant les méthodologies les plus adaptées au contexte et à la finalité, sans crainte d'être innovant.

 Cette passion mise en œuvre, contribue à des résultats comme, par exemple, l’apaisement, le  développement de l’autonomie et de la responsabilité, le rétablissement d’une relation constructive avec les  instances représentatives du personnel, plus respectueuse et constructive, le réengagement de  salariés proche de l’arrêt de travail, la libération organisée et appréciée de la parole, la diminution  des arrêts de travail et des manifestations de résistance, le développement du bien-être au travail et  de l’engagement.

 L’une des pratiques consiste à accompagner le développement des postures d’équipes de direction en collectif ou en individuel, en intégrant de l’agilité lorsque pertinent.

 Pour les entreprises et accompagnements plus longs, tarifs sur devis. »